Как восстановить трудовую книжку при потере

Как восстановить трудовую книжку по утере в МФЦ

Потеря трудовой книжки – неприятная новость, особенно для тех, кто за годы работы накопил существенный трудовой стаж. Исправить ситуацию поможет один из способов восстановления утерянного документа. У каждого из них свои нюансы.

Какие документы потребуются

Еще до обращения в госорганы вы можете начать собирать пакет требуемых документов для восстановления трудовой книжки.

  • Паспорт – нужен для идентификации вашей личности.
  • Пустая трудовая книжка – ее заполнят в месте обращения. Купить ее можно в канцелярском магазине. Проверьте наличие водяных знаков, чтобы не приобрести подделку.
  • Копия старой трудовой – если имеется. Возможно, ксерокопия была нужна для получения каких-либо услуг государства, и вы сделали лишнюю копию.
  • Контракты с работодателями –если не найдете документы, постарайтесь вспомнить названия юридических лиц, на которых вы работали. Попробуйте связаться с ними в интернете или по телефону и попросите выслать копии документов.
  • Сведения о переводах и назначениях – эти документы подтверждают ваше движение по карьерной лестнице в пределах одной фирмы.
  • Сведения о трудовом стаже – можно получить в ПФР.

Если в старой трудовой книжке было всего пара записей, не имеющих особого значения для вашей будущей карьеры, можно трудовую книжку и не восстанавливать. Просто при устройстве на новое место работы попросите оформить новую трудовую книжку.

Есть еще один вариант, при котором необязательно собирать документы. Обратитесь с просьбой восстановить трудовую книжку к последнему работодателю. При этом в новой трудовой будет указан общий стаж работы и только последняя занимаемая должность.

Для этого напишите заявление об оформлении дубликата документа взамен утерянного. В обращении укажите основание обращения (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек), проставьте дату и подпись с расшифровкой. В течение двух недель вам выдадут новый документ без пометок о прошлых трудовых заслугах. Если эти сведения вам необходимы, придется лично посетить прошлые места работы.

Восстановление через многофункциональный центр (МФЦ)

Удобство восстановления трудовой в МФЦ состоит в том, что не нужно самостоятельно обращаться к каждому бывшему работодателю. Тем более, что некоторые из юридических лиц могут быть уже ликвидированы.

За восстановление трудовой книжки не нужно платить госпошлину. Эта услуга предоставляется бесплатно вне зависимости от выбора способа.

Есть два способа посещения МФЦ с целью восстановления трудовой книжки:

Второй способ приорететнее для тех, у кого нет времени на ожидание в очереди.

При посещении МФЦ Вам выдадут бланк заявления на восстановление нужного вам документа.

Заполните пустые графы разборчивым почерком.

После чего отдайте все собранные документы и заполненное заявление специалисту. Сотрудник Центра сообщит вам ,когда прийти в следующий раз за готовым документом.

МФЦ будет делать запрос в архив, после чего записи в трудовой будут восстановлены. Это касается только тех сведений, которые официально передавались работодателями.

Восстановление утерянной книжки через Пенсионный фонд России

Кроме подготовленных документов при обращении в Пенсионный фонд вам нужно иметь при себе СНИЛС – маленькую зеленую пластиковую карточку. Приходите в отделение ПФ РФ по прописке или по месту проживания.

О том, как записать в Пенсионный фонд онлайн читайте в данной статье.

Специалист на рецепшн выдаст вам бланк заявления, который нужно заполнить. Укажите в нем причину обращения в фонд и вашу контактную информацию. Передайте специалистам фонда подготовленные документы и заявление. После этого вам скажут, когда прийти за готовой трудовой книжкой.

Если трудовой стаж более 15 лет, сведения о месте работы могут отсутствовать в архиве.

Восстановление через суд

Один из самых надежных способов восстановления трудовой книжки – обращение в суд.

Главный минус этого способа – необходимость оплаты услуг суда. Сумма зависит от объема работ инстанции. Также у бывших работодателей может остаться негативное впечатление после участия в судебном разбирательстве.

В суде по месту жительства нужно заполнить заявление и представить подготовленные документы. В заявлении укажите, почему документ оказался утерян. Перечислите также наименования прежних работодателей и название вашей должности при работе у них.

Суд самостоятельно свяжется с каждым юрлицом. В случае ликвидации предприятия, суд связывается со свидетелями – вашими бывшим коллегами или представителями организации.

Восстановление через архив

Можно обратиться в архив самостоятельно. При этом учтите два нюанса. Во-первых, в архиве по месту жительства хранятся данные только об организациях вашего города. Во-вторых, за услуги архива придется заплатить.

Вам потребуется заполнить заявление и указать всех работодателей, у которых вы работали.

Сроки восстановления

Сроки восстановления документа зависят от места обращения с этим вопросом.

  • Последний работодатель передаст вам новую трудовую книжку через 15 суток после обращения.
  • В МФЦ о сроках готовности документа вам сообщит специалист Центра.
  • Пенсионный фонд выдает документ через 10 дней после посещения.
  • Разбирательство в суде может затянуться на месяцы: на получение ответа от всех бывших работодателей нужно время.
  • При обращении в государственный архив лично срок выдачи составляет до 30 дней.

Вкратце, инструкция к действию при утере трудовой книжки выглядит так:

  • Подумайте, нужно ли вам восстановить все записи о трудовом стаже. Если нет, просто попросите оформить новую трудовую книжку при приеме на работу.
  • Соберите нужные документы, если все же хотите восстановить все записи.
  • Выберите подходящий способ восстановления.
  • Обратитесь туда с заявлением и ожидайте результата.
  • Получите дубликат трудовой книжки.

Выбор способа остается за вами, ведь у каждого из них свои плюсы и минусы.

Как восстановить трудовую книжку работника

Обзоры КонсультантПлюс

Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже. Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто. Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере.

Процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Изначальный документ восстановлению не подлежит, но его владелец вправе получить дубликат, который будет содержать все или почти все сведения, которые были в оригинале.

Законодательные нормы, которые подскажут, как восстановить трудовую книжку, если она утеряна

Возможность восстановления этого важного документа определена правилами его ведения и хранения, а вот порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. Оба этих нормативно-правовых акта являются альфой и омегой как для кадровых работников и различных государственных органов, так и для человека, который хочет восстановить стаж. Трудовой кодекс в этом случае никаких рекомендаций не дает.

Неприятности, которые могут произойти с книжкой

Документ с записями о стаже гражданина должен храниться в организации, где он трудоустроен. На руках ТК по закону хранится только у безработного гражданина, которому придется восстанавливать ее самостоятельно, в случае порчи или утраты. Хранить дома ТК вправе человек, работающий дистанционно, если он договорился об этом с руководством организации, которая находится в другом городе или даже регионе.

Что может случиться с этим документом? Трудовую книжку может:

  • потерять сам работник;
  • потерять отдел кадров организации;
  • потерять государственный орган или служба (например, Пенсионный фонд);
  • привести в негодность в результате механического или иного повреждения любое лицо.
Читать еще:  Доверенность на перевозку грузов

Кроме того, документ может быть утерян или испорчен в результате чрезвычайного происшествия массового характера. Эта ситуация отдельно регулируется законодательством и восстановить ТК в такой ситуации, чаще всего, намного проще, чем в индивидуальном случае.

Действия работодателя при найме нового работника без ТК

На работу пришел устраиваться человек, у которого утеряна трудовая книжка, как восстановить которую, он не знает. Если работодатель не интересуется сведениями о его предыдущих местах работы, он вправе не отправлять такого соискателя самостоятельно восстанавливать информацию, а принять его сразу с заведением нового документа. Для этого соискателю придется написать заявление о том, что до этого ТК ему не заводилась. Восстановления в этом случае не произойдет. Фактически, сведения о стаже понадобятся такому сотруднику в дальнейшем, для оформления пенсии, и ему все равно придется самостоятельно делать себе дубликат и обращаться в Пенсионный фонд для восстановления стажа.

Если новый сотрудник все же принес трудовую книжку, но она оказалась испорчена и вести ее дальше невозможно, работодатель самостоятельно заведет дубликат, тем самым начав процедуру восстановления, и перенести в него все возможные сведения о работе из старой книжки.

Трудовая книжка утеряна работником

Когда человек трудоустроен, его кадровая документация хранится в организации, и за нее отвечает кадровик. Однако, в силу норм статьи 62 ТК РФ гражданин вправе попросить выдать ему на руки трудовую книжку для оформления пенсии и обращения в Пенсионный фонд. Кроме того, иногда кадровые специалисты сами нарушают инструкции и выдают трудовую на руки по личной просьбе для других дел, нарушая инструкцию. В таких ситуациях гражданин и может совершить утерю или порчу.
Если такая неприятность произошла, человек обязан незамедлительно поставить об этом в известность свое руководство. Затем он пишет заявление о восстановлении данных и выдаче дубликата. На рассмотрение этого заявления и выдачу дубликата работодателю дается всего 15 дней. Самый важный момент в этом процессе — правильно оформить это самое заявление. Никаких сложностей это не составляет, так как заявление пишется в произвольной текстовой форме на имя руководителя организации работодателя. Вот пример текста:

от машиниста 2-го разряда

Антропова Владислава Константиновича

Прошу оформить мне дубликат трудовой книжки в связи с ее утерей на основании п. 31 Правил

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,

утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, в установленные сроки

15 сентября 2020 года

Самая простая ситуация складывается в том случае, если такой сотрудник до устройства в компанию больше нигде не работал. В этом случае ему можно произвести восстановление и выдать дубликат на основании тех оригинальных данных, которые есть в распоряжении отдела кадров. Тогда восстановление трудовой книжки происходит по следующему алгоритму:

Шаг 1. Человек оплачивает или приобретает самостоятельно чистый бланк (в случае если утеря произошла по его вине без участия работодателя).

Шаг 2. Отдел кадров заполняет бланк, на котором от руки или в виде штампа ставится слово «дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. Данные гражданина вписываются в строгом соответствии с его паспортом, а данные о его специальности — на основании документа об образовании (диплома, свидетельства и т.п.). Даже если в старом бланке была исправлена фамилия на основании свидетельства о браке, в новый документ вносится действующая фамилия и никаких отметок о ее изменении не ставится.

Шаг 3. Отдел кадров вносит в новый бланк известные ему сведения о работе, включая постоянные переводы, и об увольнении гражданина. Эти записи делают на основании трудового договора, дополнительных соглашений к нему и информации, вписанной в личную карточку формы Т-2.

Шаг 4. Специалист-кадровик заполняет раздел о награждениях и поощрениях. Запись делают только на основании документов, хранящимся в организации (приказам, распоряжениям и др.).
Шаг 5. Записи не заверяются печатью работодателя, пока гражданин продолжает работать в организации.

Если же в трудовой книжке, которая была утеряна или испорчена были данные о стаже работы в других организациях, восстановление трудовой книжки становится сложнее. Сведения о работе необходимо вносить в восстановленный бланк только на основании подтверждающих документов. Правда, если старый бланк не утерян, а только получил повреждения, но записи читаются, он может принять его за подтверждающий документ и записать срок стажа на основании прежней информации. Наименования старых организаций-работодателей в этом случае не указываются, а делается общая запись такого вида:

После этой записи вписывается название компании, в которой трудоустроен гражданин, и затем делаются все записи о его стаже в ней, как было разъяснено выше.

Кадровик обязан помочь своему сотруднику максимально восстановить информацию о стаже: сформировать запросы в организации, которые являлись предыдущими местами работы такого гражданина, с просьбой выслать необходимую информацию. Если трудовая книжка была утеряна в результате чрезвычайной ситуации, работник не обязан писать заявление о ее восстановлении. Порядок действий по восстановлению и оформлению нового бланка в этом случае не отличается.

Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд

Если организация, где трудился работник была ликвидирована, а ему потребовалась информация о стаже работы для назначения пенсии, встает закономерный вопрос, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд. Задача непростая, поскольку искать правопреемника ликвидированного юридического лица и ходить по различным архивам в поиске документов придется самостоятельно. Пенсионный фонд России непосредственно в восстановлении утраченных сведений участия не принимает, он может только подтвердить уплату пенсионных взносов и страховой стаж гражданина. Кроме того, если речь идет о назначении пенсии, а основное время работы пришлось на период после 2002 года (с которого граждане стали застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования), то и восстанавливать сам бланк с записями особого смысла не имеет. Пенсионный фонд сможет назначить пенсию и без нее, на основании собственных данных.

Как восстанавливать трудовую книжку при утере: необходимые документы для получения дубликата

Трудовая книжка — официально утвержденный документ, содержащий сведения о периодах осуществления трудовой функции, который имеет большую ценность для всех лиц, которые работали официально, поскольку только записями, содержащимися в трудовой книжке можно подтвердить наличие стажа и опыта работы по конкретной специальности.

На практике нередко случается так, что этот документ теряется. Возникает вопрос, что следует предпринять в таком случае?

Что делать при утере трудовой книжки?

Несколько вариантов восстановления трудовой.

Процедура восстановления документа, содержащего сведения о трудовом стаже регулируется следующими нормативными актами:

  1. Постановлением Правительства № 255 от 16.04.2003;
  2. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003;
  3. Приказом Минфина России № 117н от 22 декабря 2003.

В первую очередь необходимо определить виновного в утере. Если документ потерялся по вине организации, в которой он хранился, то обязанность по восстановлению лежит на ней. Если после утери документа, работодатель не предпринимает никаких действий по его восстановлению, то сотрудник имеет право обратиться в надзорный орган.

В этом случае, работодатель может быть привлечен к ответственности, установленной КоАП РФ. В случае, когда утеря книжки произошла по вине самого лица, то следует обращаться в установленном законом порядке к последнему работодателю лица.

Читать еще:  Штраф за не выданный чек

В случае, когда лицо устраивается на новое место, он может обратиться с заявлением к новому работодателю, однако в этом случае оформляется новый документ о стаже трудовой деятельности.

Обратите внимание, когда трудовая книжка утеряна лицом, которому она принадлежала, предоставлять информацию о своем трудовом стаже должно именно оно.

В случае, когда восстановление документа у своего предыдущего работодателя невозможно (например, компания больше не существует), следует обратиться:

  1. В Пенсионный Фонд РФ (в течение 10 дней после получения запроса представляет данные о трудовом стаже);
  2. В государственный архив, по месту расположения предыдущего работодателя;
  3. В судебный орган.

Обращение к работодателю

Необходимо составить заявление.

Восстановлением утерянного документа, содержащего сведения о длительности трудовой деятельности лица, по общему правилу занимается последний работодатель. При этом не имеет значение, сколько времени прошло с того момента, как сотрудник прекратил трудовые отношения с ним.

В случае трудоустройства на новое место работы, допускается восстановление документа новым работодателем.

Обязанность по выдаче дубликата документа возникает только с того момента, как бывший сотрудник обратился с письменным заявлением.

При составлении заявления сотрудник, должен указать в нем следующие данные:

  • полное наименование организации;
  • данные руководителя;
  • причину обращения (указывается период утери трудового документа);
  • документ должен содержать нормативное основание обращения (Постановление Правительства 255);
  • дата и подпись заявителя.

Документ составляется как письменно от руки, так и с помощью компьютера.

Для того, чтобы подтвердить трудовой стаж, сотрудник должен предоставить следующие виды документов:

  1. Трудовые договоры, заключаемые на местах работы;
  2. Приказ о назначении или увольнении, а также данные о заведенных личных делах;
  3. Удостоверения, выдаваемые при назначении на должность;
  4. Расчетные книжки, а также иные документы.

Срок рассмотрения предоставленных документов и письменного заявления, а также последующая выдача дубликата документа не может превышать 15 дней с момента обращения лица.

В случае если на момент утери организация, в которой работало лицо ликвидирована, восстановление документов осуществляется с помощью обращения в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту проживания лица.

Восстановление или дубликат?

Причины для получения дубликата.

На практике одновременно используются два понятия – восстановление документа или получение дубликата. Процедура получения утерянного документа, независимо от названия одинаковая.

Дубликат документа выдается работнику только при наступлении следующих обстоятельств:

  1. Если сотрудник её потерял;
  2. Если документ в процессе его использования пришел в негодное состояние;
  3. Если книжка была утеряна по вине работодателя;
  4. Если документ содержит данные, признанные недействительными.

Для получения дубликата или восстановления документа, содержащего сведения о трудовой деятельности, совершается следующий алгоритм действий, который закреплен законодательно:

  1. Лицо обращается в кадровую службу, по предыдущему месту работы с заявлением в письменной форме;
  2. Представляет всю информацию о трудовой деятельности;
  3. Ознакамливается с приказом о выдаче дубликата трудового документа;
  4. Получает восстановленный документ.

Обратите внимание, что независимо от причины потери документа, обращение к работодателю является обязательным.

Самостоятельное заполнение документа лицом, которому он принадлежит, законом запрещается.

Процедура восстановления документа работодателем осуществляется на безвозмездной основе. Единственной тратой, которую может осуществить лицо – оплата нового бланка документа.

Получение дубликата трудовой книжки

Определенные требования к заполнению трудовой.

Выдача нового документа осуществляется только после рассмотрения заявления бывшего работника, сделанного в письменной форме и издания руководителем организации соответствующего приказа.

Этот документ должен содержать сведения, которые определены законом:

  1. Номер приказа и дата его составления;
  2. Необходимость выдачи дубликата сотруднику, со ссылкой на нормативную базу;
  3. Подпись и печать руководителя.

Документ должен быть составлен с помощью компьютера.

После издания приказа, сотрудник, обратившийся за дубликатом, должен быть с ним ознакомлен. Ознакомление подтверждается его росписью.

После издания приказа, сотрудник кадровой службы должен заполнить чистый бланк трудовой книжки, имеющийся у предприятия, в соответствии с требованиями, которые установлены законодательством:

  • в верхнем углу с правой стороны должна быть нанесена отметка дубликат;
  • запись дат должны быть сделаны арабскими цифрами;
  • внесение данных должно осуществляться черными, фиолетовыми или синими чернилами;
  • сокращения при внесении записей не допускаются.

При невыполнении хотя бы одного из требований трудовой документ считается недействительным.

В документ должна быть внесена следующая информация в обязательном порядке:

  1. Данные лица (ФИО, дата рождения, образование);
  2. Общий рабочий стаж (не требуется указание конкретных работодателей, должности, по которой осуществлялась трудовая деятельность, даты приема и увольнения);
  3. В обязательном порядке указывается деятельности, которая осуществлялась работником по последнему месту работы (дата приема, стаж, специальность, дата увольнения, а также причина прекращения трудовых правоотношений).

Обратите внимание, что лист, содержащий сведения об общем трудовом стаже, должен быть заверен подписью кадровика и лица, кому выдается документ.

После заполнения, восстановленный документ выдается заявителю. Поскольку бланки новых трудовых книжек являются документами строгой отчетности, о их выдаче кадровик делает соответствующую отметку в журнале учета трудовых книжек.

Из этого видео вы узнаете, как правильно оформлять трудовую книжку.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Утеря трудовой книжки как восстановить

  • Как можно восстановить трудовую книжку, при утере?
  • Что делать в случае утери трудовой книжки? Можно ли ее восстановить?
  • Можно ли при утере трудовой книжки, восстановить ее на предыдущей работе?
  • Можно ли при утере трудовой книжки, восстановить ее на предыдущей работе?
  • Восстановить трудовую книжку
  • Как восстановить трудовую книжку
  • Как мне восстановить трудовую книжку
  • Где восстановить трудовую книжку
  • Можно ли восстановить трудовую книжку

1. Как можно восстановить трудовую книжку, при утере?

1.1. Заводите новую. А с прежних мест работы берете справки о фактически отработанном периоде. Информация о прежней трудовой деятельности необходима для подтверждения опыта при приеме к новому работодателю. Для начисления пенсии, в пенсионный фонд вся информация регулярно поступает от работодателей.

2.1. Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления (п. 31 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках»
(вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)).

То есть они должны.

3.1. Восстановить трудовую книжку должен тот работодатель, который потерял ее. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

3.2. тут работодатель который потерял вашу трудовую книжку Он и должен восстановить вашу трудовую книжку Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

4.1. Записи восстанавливать непосредственно только путем обращения по всем местам вашей предыдущей работы, а если каких-то организации не существует, придётся обращаться в муниципальные архивы и брать соответствующие архивные справки.
Пенсионный фонд этим не будет заниматься.

5.1. Оформляйте дубликат трудовой книжки.

6.1. Возможно ли восстановить по заверенной ксерокопии?
—пробуйте. Пишите запросы в архивы и в организации. Ищите свидетелей которые работали вместе с вами.

7.1. Обязаны немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи заявления.
При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ).

Читать еще:  Правила наследования квартиры без завещания

7.2. Восстановить трудовую книжку можно только получив дубликат в организации по последнему месту работы. Стаж будет подтверждаться запросами или в судебном порядке.

8.1. Заверьте копию у нотариуса больше ничего сделать нельзя.

9.1. Нет. не обязаны.

10. Что делать в случае утери трудовой книжки? Можно ли ее восстановить?

10.1. Можно получить дубликат.

11.1. Работодатель вправе внести вам все прежние записи в новую книжку.

12.1. Нет не имеет. Желаю вам удачи и решения всех вопросов.

13.1. Мария Васильевна, Вам нужно только запрашивать справки о работе, хотя бы до 2002 г., после 2002 г. все сведения должны быть в пенсионном фонде, если вы были зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования. Ксерокопию трудовой книжки для назначения пенсии не примут.

14.1. Кто утерял, Вы сами или работодатель? Если работодатель, то подайте ему заявление о восстановлении, направьте заказным письмом с уведомлением. Можете восстановить ее сами, подайте заявления в архивы, получив ответы обратитесь к прежним работодателям, они заполнять в хронологическом порядке.
Бывал я в ваших краях, служил в Князе-Волконском (учеба), после — в Октябрьском районе Приморья.

14.2. Необходимо сделать запрос по прежнему месту работы. Где работали, отправляйте запросы.

15.1. да можете при наличии справки об утрате архива на весь личный состав предприятия и по какой причине, статья 13 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ, опрос свидетелей производится в пенсионном фонде.

16.1. Если сейчас Вы трудоустроены, то помощь в восстановлении данных трудовой книжке Вам должен оказать нынешний работодатель. Если Вы не трудоустроены, то вполне можете обратиться за соответствующей помощью в любое из предыдущих мест работы, а также запросить выписку из пенсионного фонда по персонифицированным сведениям, кои и будут отражать все сведения, бывшие в вашей трудовой книжке.
Удачи Вам 1 Обращайтесь! Буду рада помочь!

17.1. Людмила, можно обратиться в Пенсионный фонд с запросом о своем стаже. Каждый работодатель обязан регистрировать трудовые договоры в ПФ РФ, поэтому фонд может предоставить необходимую информацию о стаже работника.
Также информацию о трудовом стаже можно восстановить через суд. При этом суд может принять показания свидетелей.

18. Можно ли при утере трудовой книжки, восстановить ее на предыдущей работе?

18.1. Да можно. При восстановлении трудовой книжки в нее внесут запись о восстановлении непрерывного трудового стажа подтвержденного соответствующими документами — с обязательным указанием этих документов.
Общий стаж работы запишут суммарно, указав общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения мест и периодов работы, а также ваших должностей на предыдущих работах.
Если вы не можете предъявить документы, достоверно подтверждающие ваш стаж — в дубликат запишут только те сведения, которые подтверждены документально. Именно для этого вам пригодится заверенная ранее копия трудовой книжки. Если же ее нет — придется побегать по своим бывшим работам за выписками из личного дела, копиями трудовых договоров, приказов о назначении на должность и т.п. Сведения работе в тех фирмах, которые уже не существуют, можно попробовать получить в архивах.

19. Можно ли при утере трудовой книжки, восстановить ее на предыдущей работе?

19.1. Смотря что под этим понимается.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

«31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения».

20.1. Попросите в ПФ снять копию с копии трудовой книжки из пенсионного дела. И возьмите в ПФ выписку из лицевого счета.

21.1. Людмила, здравствуйте! Уже никак.. Данную запись восстановить нельзя. Если будет необходимость в доказывании периода работы в этой организации, то Вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении юр. факта. Все-все документы, свидетельские показания работников той же организации — все Вам понадобится.
С уважением,
Харченко О.В.

22.1. Если компания существовала ПОСЛЕ 1998 года, то Вы можете обратиться в Налоговую Инспекцию. С 1998 года все компании сдавали отчётность о своей деятельности и своих сотрудниках. Эта отчётность будет основанием доя восстановления записи в трудовой книжке.

Если компания существовала ДО 1998 года, то нужно искать её правопреемницу. Иначе не восстановить.

Всех благ, адвокат / юрисконсульт,
Колесников Эммануил Валентинович.

23.1. Трудовую книжку вам переписывать заново никто не будет и не обязан. Это не предусмотрено законом.. Могут только выдать дубликат по последнему месту работы по заявлению о порче. Или утере с записью о работе на этом предприятии. Так что сохраните ее сейчас такой, какая она есть.

23.2. Если все предприятия существуют, то лучше самой все обойти.

24.1. 1) написать заявление о выдаче трудовой книжки работодателю
2) обратиться с жалобой в районную прокуратуру
3) да — в этом случае компенсация в размере среднего заработка за все время возможна.

25.1. Вообще-то организации в случае ликвидации обязаны передавать ряд документов, в том числе и по личному составу (приказы и ТП.) на хранение в государственные архивы. Другое дело, что не всегда это требование выполняется. Попытайтесь обратиться в районные или городские архивы по месту нахождения тех организаций.

26.1. По месту работы выдается дубликат трудовой книжки. Если до последнего места работы были другие виды работ, то необходимо получить справки с предыдущих мест работы с точным указанием наименования предприятия, даты приема на работу, основания приема, должность, даты увольнения и основания. И так по всем местам предыдущей работы. На основании этих документов производятся записи в дубликат. При этом основание внесения в дубликат трудовой книжки сведений по местам работы указывается справка из которой вносятся все сведения о работах. Если получить справки невозможно, сведения вносятся на основании заявления работника, утратившего трудовую книжку.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector