Образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги

Заполните анкету

Опрос граждaн о
качестве предоставления
социальных услуг

Горячая линия

по вопросам оплаты труда бюджетников

Положение о
Министерстве

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 67-94-43

  • Главная /
  • Новости учереждений /
  • ЦЗН в МО «город Дагестанские Огни»

Образец заполнения заявления-анкеты

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги

содействия в поиске подходящей работы

Иванов Иван Иванович

фамилия, имя, отчество

прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы.

О себе сообщаю следующие сведения:

возраст (кол-во полных лет)

Адрес места жительства (пребывания):

г. Москва, Черноморский бульвар, д. 12, кв. 135

Номер контактного телефона:

8 495 316 55 15

Образование (нужное подчеркнуть):

среднее (полное) общее

Наименование учебного заведения, год окончания:

МГТУ им. Н.Э. Баумана в 1988 г.

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Инженер-технолог с 1989 по 2012 гг (23 года)

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

знание иностранного языка (указать)

чтение и перевод со словарем

знание и умение пользоваться ПЭВМ

на уровне продвинутого пользователя

наличие водительского удостоверения (указать категории)

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид экономической деятельности (по ОКВЭД): инженер-технолог, машиностроение 28.52

заработная плата (доход):

Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Характер работы (нужное подчеркнуть):

работа по совместительству

работа в другой местности

Заработная плата (доход):

стандартная 5-дневная рабочая неделя (суб, воскр. – выходные дни)

на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора

подходящей работы (нужное подчеркнуть).

на размещение моих персональных данных на интернет-сайте, предоставляющем

государственную услугу по содействию в трудоустройстве инвалидов с последующей передачей их для

подбора вакансий в «Межрегиональный информационно-деловой центр» (нужное подчеркнуть)

Анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Добавлено в закладки: 0

Получатели государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

  • граждане Российской Федерации;
  • иностранные граждане;
  • лица без гражданства;

Документы, необходимые для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

Для граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения:

1. Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
2. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языке, без сокращения и использования аббревиатур. Ответы на вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.
3. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации;
4. Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для иностранных граждан;
5. Документы, удостоверяющие личность, – для лиц без гражданства.
6. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
7. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
8. Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.
9. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
10. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании.
11. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
12. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке, – для граждан, являющихся инвалидами.
При последующих обращениях граждан:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации; Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для иностранных граждан; Документы, удостоверяющие личность, – для лиц без гражданства.
2. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке, – для граждан, являющихся инвалидами.
При обращении впервые:
1. Гражданин лично обращается в районный отдел центра занятости населения (ЦЗН) по месту жительства с пакетом необходимых документов (Время ожидания – не более 30 минут).
2. Работник ЦЗН проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
3. В случае отказа в предоставлении государственной услуги Работник ЦЗН разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину (10 минут).
4. В случае предоставления государственной услуги Работник ЦЗН:
5. – разъясняет гражданину процедуру подбора вариантов подходящей работы с учетом документально подтвержденных сведений, содержащихся в заявлении – анкете;
6. – информирует о положениях «Закона о занятости населения в РФ» (5 минут);
7. – осуществляет регистрацию гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг (банке работников) ;
8. – распечатывает бланк и присваивает ему индивидуальный номер (5 минут) .
9. Работник ЦЗН осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы на основании заполненного бланка, распечатывает перечень вакансий, предлагает его гражданину (10 минут).
10. Гражданин осуществляет выбор варианта подходящей работы и дает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
11. Работник ЦЗН по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование, выдает направление на работу (10 минут).
12. Гражданин подтверждает факт получения государственных услуг подписью в бланке учетной документации.
13. Работник ЦЗН:
14. – фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг (банке работников) (2 минуты);
15. – уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя (3 минуты).
16. При получении информации об отрицательных результатах собеседования гражданина с работодателем
17. Работник ЦЗН приглашает гражданина посетить ЦЗН для продолжения поиска подходящей работы или получения направления на оплачиваемую общественную работу или для временного трудоустройства (5 минут).
18. Работник ЦЗН передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив (5 минут).
19. При последующих обращениях:
20. Гражданин лично обращается в центр занятости населения (ЦЗН) с необходимыми при последующих обращениях документами (Время ожидания – не более 30 минут).
21. Работник ЦЗН:
22. – проверяет наличие документов и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги;
23. – информирует гражданина о принятом решении.
24. В случае отказа в предоставлении государственной услуги Работник ЦЗН:
25. – разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину (5 минут).
26. В случае предоставления государственной услуги Работник ЦЗН:
27. – задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг (банке работников) и находит заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина (5 минут);
28. – выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на работу, и при необходимости, уточняет критерии дальнейшего поиска вариантов подходящей работы (5 минут);
29. – осуществляет подбор гражданину варианта подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктом 2.
Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги содействия в поиске подходящей работы не должно превышать 55 минут, а при последующих обращениях – 45 минут.

Анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда

Информация о состоянии рынка труда, которой пользуются определенные лица и организации, проходит обновление не реже, чем ежемесячно. К каждому обновлению тут же предоставляется доступ, также информация распространяется среди людей, которые ее запрашивали. А для того, чтобы своевременно получать актуальные данные, ее потребителем должна быть составлена анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.

Для этого документа разработана специальная, стандартная во всех регионах Федерации форма заполнения. Шаблон для скачивания расположен ниже.

Рынок труда

Информация по рынку труда включает в себя следующее:

  1. наличие трудовых резервов с градацией их по квалификации, профессиям, уровню подготовки и переподготовки, вовлечением в производственные процессы, межтерриториальному и межотраслевому распределению;
  2. спрос на работников;
  3. нормативно-правовую базу социальных и трудовых отношений;
  4. наличие предложений иностранных работников.

Госуслуга предоставляется не позже, чем через полчаса с того момента как анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда подана специалисту ЦЗН. Пример заполнения анкеты о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда можно запросить у сотрудника ЦЗН.

Итогом служит предоставление исчерпывающих данных о положении на трудовом рынке.

Что делать при отказе

Если подана анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда, оснований для отказа в исполнении такого запроса не предусмотрено.

Если соискатель услуги имеет к действиям или бездействиям сотрудников профильных государственных структур претензии, то их можно обжаловать:

  • служащих местных ЦЗН, — у профильных представителей исполнительной власти субъектов Федерации;
  • профильных представителей исполнительной власти субъектов Федерации, — у высших должностных лиц данного субъекта;
  • высших должностных лиц субъектов Федерации, — у сотрудников ФС по труду и занятости;
  • сотрудников ФС по труду и занятости, — в Минздравсоцразвитии Федерации.

Соискатели госуслуги обращаются лично либо направляют письменную претензию, в госорганы, соответственно степени подчиненности сотрудника, чьи действия или бездействие они считают неправомочными. Может быть также написана расписка о получении услуг.

Что указать в жалобе

В тексте претензии обязательно должны быть следующие данные о том:

  • кто предъявляет претензию;
  • по какому адресу должен быть отправлен ответ и прочая сопутствующая документация;
  • к кому имеет претензии гражданин, с указанием места работы чиновника;
  • какова суть претензии.

К претензии следует приложить подтверждающие ее документы, при наличии таковых и она должна быть подтверждена личной подписью отправителя.

Читать еще:  Образец заполнения заявления на визу в финляндию
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector