Характеристика супервайзера образец

Резюме супервайзера: образец, грамотное

Супервайзер – это руководитель, обеспечивающий выполнение командой своих подчиненных поставленных планов. В подчинении у супервайзера могут быть торговые представители, мерчендайзеры или промоутеры. При отборе кандидатов на должность супервайзера особенное внимание уделяется опыту соискателей, наличию стажа работы на должностях его будущих подчиненных, ведь стать высококлассным супервайзером без опыта работы торговым представителем или мерчендайзером невозможно.

Образец грамотного резюме супервайзера:

Резюме

Левченко Игорь Семенович

Цель: соискание должности «супервайзер»

Ожидаемый уровень заработной платы: от 55 000 рублей.

Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: xxxxxxxxxxx@mail.ru
Семейное положение: холост

Образование:

Высшее
2016г., Российский университет кооперации, экономический, экономист.

Опыт работы:

11.08.2016 — по наст. время ООО «Торгснаб+», г. Москва, торговля.

Должность: супервайзер торговых представителей

Должностные обязанности:

  1. Распределение территории между торговыми представителями.
  2. Определение перечня клиентов для каждого торгового представителя.
  3. Планирование маршрутов.
  4. Планирование продаж, подготовка месячного, еженедельного и ежедневного плана продаж.
  5. Контроль выполнения плана продаж.
  6. Обучение торговых представителей, в том числе проведение полевых тренингов продаж.
  7. Контроль дебиторской задолженности, выяснение причин, разработка мероприятий для снижения уровня дебиторской задолженности клиентов перед компанией.
  8. Обеспечение правильной выкладки товара компании на полках магазинов, контроль ценников.
  9. Контроль проведения рекламных акций в магазинах клиентов.
  10. Ведение отчетности.

Достижения: регулярное выполнение планов продаж командой торговых представителей.

Причина смены работы: низкая заработная плата.

ООО «Продаем», г. Москва, розничная продажа продуктов питания

Должность: торговый представитель

Должностные обязанности:

  1. Поиск и привлечение новых клиентов на вверенной территории.
  2. Увеличение продаж клиентам в среднем на 10%.
  3. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
  4. Контроль выкладки и ценников.
  5. Решение вопросов по дебиторской задолженности.

Достижения: выполнение плана продаж, в том числе по привлечению новых клиентов.

Причина смена работы: желание работать супервайзером, отсутствие карьерного роста.

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский базовый.

Владение компьютером: опытный пользователь (Microsoft Office)

Водительские права: есть

Стаж вождения: 3 года

Наличие личного автомобиля: есть.

Личные качества: высокий уровень организованности, ответственность, умение устанавливать контакт, дисциплинированность.

Профессиональные навыки: Знание техники продаж, навыки планирования продаж, ведение переговоров, контроль работы торговых представителей, навык контроля реализации маркетинговых программ продвижения товара.

Рекомендации: предоставлю по требованию.

Готовность к командировкам: готов

Готовность к переезду: не готов.

Вы также можете:

Вернуться в раздел примеры резюме

Перейти на главную страницу, чтобы посмотреть, как оформляется резюме.

Профессия Супервайзер: пример (образец) резюме

Супервайзер – администратор, который наблюдает за персоналом и организует его работу. Такой специалист может работать в различных сферах: бизнес, государственные учреждения, казино и т.д. Термин «супервайзер» появился относительно недавно. Однако деятельность представителей данной профессии очень схожа с работой руководителя средней руки.

Образец (пример) готового резюме Супервайзера

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: info@resumenator.ru
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Опыт работы

Автосервис «Экспресс-замена масла» (магазин по продаже автомасел, автохимии, автозапчастей), г. Москва,
с октября 20ХХ по наст. время.
Должность: индивидуальный предприниматель.
Достижения: развитие бизнеса с «нуля».
Liqui Moly Rus, г.Москва,
с сентября 20ХХ по октябрь 20ХХ.
Должность: Региональный супервайзер.
Достижения: увеличение продаж в регионах на 2%, повышение эффективности программы обучениия торговых представителей.

ОАО «Исток трейдинг», г. Москва,
с мая 20ХХ по сентябрь 20ХХ.
Должность: Торговый представитель, торговый представитель по ключевым клиентам.
Достижения: увеличение объемов продаж на 3%.

ООО «ТТД», г. Москва,
с марта 20ХХ по май 20ХХ.
Должность: Торговый представитель.
Достижения: увеличение объемов продаж в 1,4 раза.
ООО «Филип Моррис сэйлз энд маркетинг» филиал в г. Казань,

Образование

Основное — высшее.
Казанский Государственный Технический Университет им. А.Н.Туполева. Факультет: двигатели летательных аппаратов.
Специальность: инженер-технолог по производству авиационных двигателей внутреннего сгорания. 20ХХ –20ХХ.

Профессиональные навыки

Разработка клиентской базы «с нуля», ведение и расширение.
Ведение переговоров с розничными и оптовыми клиентами, подписание контрактов.
Мерчендайзинг.
Анализ доли рынка.
Контроль отгрузок, контроль платежей.
Проведение рекламных акций на всех уровнях дистрибуции.
Поиск и открытие региональных дистрибьюторов.
Организация и контроль работы дистрибьюторов.
Планирование и постановка задач по развитию регионов.
Полевой тренинг торговых представителей.
Владение компьютером на уровне пользователя (Word, Exсel, 1С, Интернет).
Водительское удостоверение категории «В» с 20ХХ г.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Должностные обязанности Супервайзера

Супервайзер – связующее звено между персоналом и начальниками. Очевидно, что нюансы деятельности администратора-наблюдателя зависят от сферы, в которой он занят. При этом можно выделить ряд обязанностей, которые характерны для подавляющего количества представителей данной профессии:

  1. получение разнарядки от начальников высшего звена;
  2. распределение обязанностей среди персонала;
  3. контроль работы каждого сотрудника;
  4. оценка эффективности;
  5. создание необходимого мотивационного фона;
  6. информирование руководителей о ходе работы и успехах отдельных сотрудников;
  7. оформление необходимой документации.

Как правило, в РФ супервайзеры работают в торговле или маркетинге. У каждого такого специалиста есть круг подчиненных, за которых он несет ответственность.

Плюсы-минусы

У профессии супервайзера есть ряд заметных преимуществ:

  1. востребованность;
  2. руководящая должность;
  3. возможность карьерного роста;
  4. возможность получить опыт управления.

Среди основных недостатков можно выделить следующие:

  1. большая ответственность;
  2. постоянное эмоциональное напряжение;
  3. необходимость общаться с большим количеством людей;
  4. часто ненормированный рабочий день.

Обучение. Карьера. Требования

Супервайзер – это руководящая должность. Для такой работы всегда предпочтительно иметь профильное высшее образование. Однако это не всегда является обязательным требованием. Зачастую супервайзерами становятся рядовые сотрудники, которые получили хороший опыт и показывают высокую эффективность.

Представители данной профессии являются начальниками низшего звена. Эту должность можно уже считать достижением в карьере. Однако большинство администраторов стараются развить успех. Работа на позиции супервайзера позволяет получить управленческий опыт. Если администратор имеет амбиции, определенное стремление и способности, то в дальнейшем он может рассчитывать на продвижение по административной лестнице или перейти в более престижную компанию.

Супервайзер контролирует и организует работу персонала. Это означает, что он обязан отлично разбираться в процессах, за которыми наблюдает, и быть «на голову выше» своих подчиненных. Также в работе администратора-руководителя сложно обойтись без таких личных качеств:

  • коммуникабельность;
  • умение находить решения в сложных ситуациях;
  • целеустремленность;
  • умение четко излагать свои мысли;
  • ответственность;
  • пунктуальность;
  • педантичность.

Поиск работы

Организация процесса во многом определяет его успешность и эффективность. Именно поэтому квалифицированные супервайзеры достаточно востребованы. Трудоустройство несколько усложняется тем фактом, что часто на такую должность берут отличившегося рядового сотрудника из компании.

Вакансии супервайзеров можно найти на специализированных сайтах или на официальных порталах потенциальных работодателей. Соискатели должны иметь наготове грамотное и качественное резюме. Без такого документа сложно рассчитывать на личное собеседование. А ведь именно на этой встрече можно продемонстрировать свой потенциал и произвести хорошее впечатление на представителя компании.

АО Мерседес-Бенц РУС – российская компания, которая.

Как вы, конечно, знаете, бесплатное резюме — это всего лишь шаблон, его следует дорабатывать и.

В вашей карьере произошел перерыв? Вы заняты поиском работы, соответствующей вашему опыту? В.

Если вы находитесь в активном поиске работы, то имеет смысл серьезно подготовиться к.

Корпорация Кока-Кола – бесподобный вариант для старта или продолжения карьеры. Она.

Сеть продуктовых супермаркетов Азбука вкуса была основана.

Вы стали мамой? Теперь ваша жизнь посвящена ребенку? Однако, с одной стороны, вы наслаждаетесь.

Примите во внимание, скачанное из интернета резюме — это только лишь.

Интер РАО — одна из крупнейших международных компаний в области энергетики. В России это.

Группа компаний АльфаСтрахование является универсальным поставщиком услуг.

Один из крупнейших автопроизводителей, концерн Фольксваген включает более.

Самостоятельно найти престижную работу достаточно сложно. Приходится.

Ответственный и талантливый сотрудник должен без пререканий брать задания от шефа.

Международная пивоваренная компания САН ИнБев представлена на российском рынке с 1999.

Вы заняты активным поиском работы? У вас имеется достаточный опыт в выбранной.

Создание первого фотографического изображения датировано 1822 годом. Вероятно, эту дату можно.

Каждый соискатель работы после собеседования ожидает ответа от работодателя. Как.

«Ниссан Мотор» — японская промышленная компания, основной специализацией которой является.

Помните о том, что бесплатное резюме — это только лишь шаблон, который надо заполнять и.

Характеристика с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание производственной характеристики

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

Читать еще:  Характеристика на ученика в кдн образец
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector